Възможностите за заетост у нас и в други страни членки на Европейския съюз бяха обсъдени на среща дискусия на 27 май в Ловеч. Тя бе открита и ръководена от областния управител Виктор Стойчев.
Представени бяха възможностите на EURES – мрежа за подкрепа на трудовата мобилност в Европейския съюз, както и действащите и предстоящите програми за заетост към Агенцията по заетостта. Участваха директорът на Габровската търговско-промишлена палата и ръководител на центъра ЕВРОПА ДИРЕКТНО Галина Михнева, членове на комисията по заетостта към областния съвет за развитие, представители на Областния информационен център и Регионалната библиотека „Проф. Беню Цонев“, безработни лица.
Милена Савова от Бюро по труда – Свищов, EURES съветник, запозна с дейността на мрежата и услугите, които предлага. EURES е мрежа за сътрудничество между Европейската комисия, Европейския орган по труда и публичните служби за заетост за предоставяне на информация, консултация и наемане или устройване на работа на всеки гражданин на ЕС, който желае да се възползва от принципа на свободно движение на работниците, чрез мрежата от консултанти и посредством инструменти за обслужване онлайн, намиращи се на Европейския портал за трудова мобилност. Подпомага и работодателите, желаещи да наемат работници от други страни.
Действащите и предстоящите у нас програми за заетост за тази година в област Ловеч представи Цветанка Александрова, началник-сектор „Програми, мерки, квалификация и контрол“ в РСЗ – Ловеч. Те са финансирани от държавния бюджет и по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. За 2022 г. на бюрата по труда в област Ловеч от държавата са определени близо 3,2 млн. лв за финансиране на заетост на 580 лица и за обучение на 60 по програми и мерки.
През тази година ще се реализират и три проекта на Българската търговско-промишлена палата, КТ „Подкрепа“ и Съюза за стопанска инициатива, които ще дадат възможност на 110 безработни от региона да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация. На успешно завършилите обученията, които започват през юни, ще се осигури субсидирана и несубсидирана заетост.
По мерки за обучение и заетост на бюрото по труда в Ловеч са разпределени близо 480 хил. лв за финансиране на заетост на 138 лица и обучение на други осем. Заявени от работодатели са 77 работни места и след одобрение от съветите за сътрудничество ще бъдат сключени договори с тях и ще бъдат наети безработни от различни целеви групи за срок от 6 до 12 месеца. Предвидени са средства и за обучение на възрастни.
Реализират се и два проекта, финансирани по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. По проект „Заетост за теб“ се предоставя подкрепа за наемане на безработни за период до 6 месеца, като работодателят е длъжен да запази заетостта на 75% от наетите за период, равен на половината период на субсидираната заетост. В средата на май е спрян временно приемът на заявки от работодатели за анализ на идентифицирания риск от изчерпан финансов ресурс, продължава изпълнението на договори и сключване на депозираните преди спирането. При наличие на допълнителен ресурс приемът на заявки ще бъде възобновен.
По проект „Нова възможност за младежка заетост“ заявки може да се подават както от работодатели от реалния сектор, така и от публичния – без областните администрации, и от общински предприятия. По него се осигурява заетост за младежи чрез стаж или обучение по време на работа.
Срещата дискусия бе организирана от областна администрация – Ловеч, Европейски център ЕВРОПА ДИРЕКТНО Габрово при Габровската търговско-промишлена палата и РСО „Централна Стара планина“ и се проведе със съдействието на Регионалната служба по заетостта (РСЗ) в Ловеч.
По информация от Областна администрация Ловеч